«Знай наших!»

В  целях   популяризации  туризма  для  укрепления  здоровья,  духовного  и  физического  воспитания  юных  спортсменов,  приобщения  к  здоровому  образу  жизни  с   27   по   29  мая  2018  года  в  Борисовском  районе  на  базе  «Дудинки»   состоялся  областной  туристский  слет  школьников  Минской  области.

В  мероприятии  приняли  участие  299  туристов   из  учреждений образования   Минщины.    В  составе  сборной  команды  туристов  Смолевичского  района   (из  ГУО  «Средняя школа  №1  им.  В.Ф.Купревича»,   ГУО  «Смолевичская  районная  гимназия»,   ГУО  «Барсуковская  средняя школа»,   ГУО  «Усяжская  средняя школа»,   ГУО  «Курковский  УПК  д/с – СШ»  и   ГУО  «Средняя школа  №2  г.  Смолевичи»).

В течение трех дней участники соревновались в разных видах спортивного туризма  и  творческих  конкурсах.

По итогам соревнований в общекомандном зачете 1 место занял Борисовскийрайон, 2 место – Смолевичский район, 3 место – Слуцкий район.

Проведи лето с пользой!

Сельскохозяйственные, педагогические и экологические отряды приглашают этим летом молодых людей реализовать свои профессиональные и практические навыки, определиться в дальнейшей профессии, научиться работать в команде, а также, пожалуй, самое важное, это — заработать собственным трудом первые денежные накопления.

Всего на территории Смолевичского района на 2018 года запланировано создание 129 рабочих мест в десяти студенческих отрядах на базе организаций и фермерских хозяйств. Создание студенческих отрядов позволит трудоустроиться ребятам от 14 лет.

Принимать участников студенческих отрядов будут КУП «Смолевичское ЖКХ», ГЛХУ «Смолевичский лесхоз», детские оздоровительные лагеря «Волна» (Смолевичский район) и «Горизонт» (Молодечненский район), КФК «АгроЛайн Плюс», ОАО «ПМК – 72», ЗАО «ПМК – 228», КФК «Ягодка» и «Агролига», ООО «Снекпро», ГУО «Смолевичский территориальный центр социального обслуживания населения».

Найти подходящую вакансию школьникам можно обратившись в районный штаб трудовых дел, который располагается по адресу: г. Смолевичи, ул. Первомайская, 1а, каб. 38 (3 этаж). Телефон:26 3 83,
а также в отдел идеологической работы, культуры и по делам молодежи, адрес: ул. Первомайская, 1а, каб. 20б. Телефон: 26 7 58, 25 7 59

Объявление

Приобщение молодёжи к труду – один из важнейших этапов её воспитания. Во-первых, это чувство ответственности за полученное дело, во-вторых, подростки за время работы приобретают неоценимый жизненный опыт, который обязательно пригодится им в дальнейшем.

По вопросам трудоустройства можно обращаться к заместителю директора по воспитательной работе Качан Е.Н.

ЗАКОН О ТРУДОУСТРОЙСТВЕ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ

Условия заключения трудового договора с несовершеннолетним
При заключении трудового договора с несовершеннолетними следует учитывать ряд условий, ограничений и запретов, установленных ст. 21, 114, 272-282, 405 ТК и др.
В соответствии с ч. 1 ст. 21 ТК заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 лет.
Наниматель с письменного согласия одного из родителей (усыновителя, попечителя) может принимать на работу несовершеннолетнего, достигшего 14 лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения (ч. 2 ст. 21, ст. 272 ТК).
Порядок заключения трудового договора с несовершеннолетним
При заключении трудового договора наниматель должен потребовать, а несовершеннолетний должен предъявить:
  • личное заявление о приеме на работу (для лиц в возрасте от 14 до 16 лет — с согласительной надписью одного из родителей (усыновителя, попечителя));
  • документы, удостоверяющие его личность (паспорт — для достигших 16 лет, свидетельство о рождении — для лиц, возраст которых от 14 до 16 лет, вид на жительство — для иностранных лиц и лиц без гражданства);
  • документ об образовании (например, свидетельство о базовом образовании, аттестат о среднем образовании — при их наличии);
  • справку медицинского учреждения о состоянии здоровья либо заключение медико-реабилитационной экспертной комиссии (МРЭК) о состоянии здоровья (для детей­инвалидов);
  • приписное свидетельство для призывников (при его наличии);
  • трудовую книжку (за исключением впервые поступающих на работу).
Прием на работу без указанных документов не допускается. В частности, это касается документов о состоянии здоровья несовершеннолетних. Статьей 275 ТК установлено, что все лица моложе 18 лет принимаются на работу лишь после предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения 18 лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру.
Справочно. Порядок проведения обязательных медицинских осмотров работников утвержден постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 8 августа 2000 г. № 33 с изменениями.
Трудовой договор с несовершеннолетними работниками заключается так же, как и с совершеннолетними, в письменной форме, с соблюдением требований ст. 19 ТК, в двух экземплярах и подписывается сторонами. Один экземпляр хранится у нанимателя, другой передается работнику.
Учитывая временный характер работы, полагаю возможным предложить нанимателю заключить с таким работником срочный трудовой договор, который в отличие от контракта заключается по соглашению сторон на определенный срок (например, на летний период).
При этом обязательным условием является условие об указании конкретного срока выполнения работы как в самом трудовом договоре, так и в приказе нанимателя о приеме работника на работу.
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. ИВАНОВА Николая Петровича, (дата рождения), принять на работу
«______»__________ г. _______________________________________________________
                (дата приема)         (наименование должности (профессии), структурного подразделения)
по срочному трудовому договору сроком с «____»________ г. по «____» _________ г.
с оплатой труда согласно штатному расписанию.
2. Установить ИВАНОВУ Н.П. неполный рабочий день продолжительностью
______ часов ______ минут с соблюдением норм ст. 114 Трудового кодекса Республики Беларусь с оплатой труда пропорционально отработанному времени.
Основание: заявление Иванова Н.П.
Наниматель обязан ознакомить несовершеннолетнего, принятого на работу, с данным приказом под роспись.
Виды работ, нормы выработки
Перечень легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет, утверждается Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом. В частности, такой перечень утвержден постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 29 апреля 2000 г. № 9 (см. приложение на с. 59).
Законодательством (в частности, ст. 274, 276 ТК) установлен прямой запрет на применение труда лиц моложе 18 лет на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных и горных работах, а также на работах, указанных в Списке работ, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет[1], а также к ночным и сверхурочным работам, работам в государственные праздники, праздничные и выходные дни.
Также запрещается подъем и перемещение несовершеннолетними тяжестей вручную, превышающих установленные для них предельные нормы.
Справочно. Нормы предельно допустимых величин подъема и перемещения тяжестей вручную подростками от 14 до 18 лет утверждены постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 18 декабря 1997 г. № 116.
На основании ст. 278 ТК для работников моложе 18 лет нормы выработки устанавливаются исходя из норм выработки для взрослых работников пропорционально сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренного законодательством для данной категории работников.
Для работников, принимаемых на работу по окончании общеобразовательных учреждений, учреждений, обеспечивающих получение профессионально­технического и среднего специального образования, курсов, прошедших обучение непосредственно на производстве, могут устанавливаться пониженные нормы выработки. Размеры пониженных норм и сроки их действия определяются в коллективном договоре.
 

Трудоустройство подростков

Труд подростков регулируется Трудовым кодексом Республики Беларусь (статьи 21, 114, 272, 274, 275). Временная занятость молодежи в свободное от учебы время регламентируется Положением о порядке и условиях организации и финансирования временной трудовой занятости студенческой и учащейся молодежи в свободное от учебы время и во время летних каникул, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24 мая 2002 г. № 84.

Для трудоустройства во время каникул подростки могут обращаться в управления (отделы) по труду, занятости и социальной защите районных, городских исполнительных комитетов в своем районном, городском населенном пункте.

Во время летних каникул подростки от 14 до 16 лет могут трудиться до 4 часов 36 минут, подростки от 16 до 18 лет максимум 7 часов в день.

Для трудоустройства в обязательном порядке необходимо предъявить нанимателю следующие документы:

— свидетельство о рождении;

— справку по форме 086/У из поликлиники;

— письменное согласие одного из родителей.

Сколько бы ни работал подросток, зарплата должна начисляться как при полном рабочем дне (статья 279 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Трудовая книжка выдается нанимателем работнику при условии, что он отработал 5 и более рабочих дней.

Выпускной вечер. Анонс

9 июня 2018 года со всех уголков Республики Беларусь будут слышны звуки прощального вальса и звонкие голоса еще вчерашних школьников – нынешних выпускников. И наш город не исключение.

На Центральной площади города Смолевичи в 19.00 выпускников будут встречать бурными овациями их учителя и родители.

Телефоны горячей линии:

67-2-92-Ермакович Наталья Геннадьевна

 (заместитель директора по учебной работе ГУО “Усяжская средняя школа”)

2-64-57 – Козловская Надежда Болеславовна

 (главный специалист отдела образования, спорта и туризма Смолевичского райисполкома)

 2-6750 – Сульжич Ирина Владимировна

(заместитель начальника отдела образования, спорта и туризма Смолевичского райисполкома)

Счастливые улыбки детей и взрослых.

В Смолевичах завершилась республиканская акция «Не оставляйте детей одних». По сложившейся традиции финальным мероприятием стало участие работников службы спасения в детском празднике на городской площади.

Ребята могли поближе познакомиться с боевой техникой и оборудованием пожарных, поглядеть, что расположено в кабине, надеть на себя боевую одежду спасателя.

Активисты БМООСП и БРСМ, ученики средней школы №3 г.Смолевичи – бессменные помощники работников Смолевичского районного отдела по чрезвычайным ситуациям – и сегодня рассказывали ребятам и их родителям о безопасном поведении в быту, но водоемах, в лесу и во дворах в период летнего отдыха. Лучше усвоить важную информацию помогут полезные подарки от службы спасения и БРСМ.

Впереди у ребят период летнего отдыха. Это время, когда они набираются сил для новых свершений и покорения новых вершин. Желаем ребятам веселого и безопасного лета!

Разработка сайта Павел Заплешников
Rating All.BY Яндекс.Метрика